Sur le site "Education et formation" de la communauté européenne

http://europa.eu.int/comm/education/policies/lll/lll_fr.html

il est question de la formation tout au long de la vie.

Mais peut-on envisager de former des personnes en grand nombre sans utiliser des moyens de formation distants ?

Je veux dire par là qu'il est absolument nécessaire d'avoir recours à la formation ouverte et à distance pour répondre à ce projet ambitieux.

Le temps n'est plus à la construction de grands complexes universitaires, de grands centres de formation. La diffusion du savoir passera de fait par les canaux des TIC (Technologies de l'Information et de la Communication). Pour, c'est certain, une gestion des coûts, mais surtout pour apporter les savoirs chez la personne, à son domicile, sur son lieu de travail, lors de ses déplacements.

"...les solutions classiques, concentrées, de l'ère de l'accumulation - très grandes bibliothèques, construction de campus... - atteignent désormais des prix inaccessibles aux communautés démocratiques et ne se perpétuent que dans des environnements ou richissimes ou pharaoniques, alors que les solutions de la distribution n'atteignent jamais le dixième de ces coûts. Nous avons donc les moyens, techniques et financiers, de subvenir aux besoins de formation, prioritaires."
Cet article ouvre le hors-série du Monde de l'Education, "Apprendre à Distance", sorti en septembre 1998, sous la direction de Michel Serres et Michel Authier.

Chacune et chacun est à la fois sédentaire et nomade. Le lien à la formation doit s'adapter à cette nouvelle donne. (Lire le livre de Jacques Attali - L'Homme nomade)

Pour autant cela est-il synonyme de déshumanisation, de rencontre avec des machines froides et insensibles ?

Non si, et seulement si, nous organisons ces nouveaux apprentissages en les accompagnant par un tutorat au plus près des apprenants. Ce lien est essentiel à la réussite de cette entreprise qui ressemble à une nouvelle découverte de l'Amérique !

Bien à Vous,

Jack